Was ist die GB Psych?
Seit 2013 ist die Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastung für jedes Unternehmen in Deutschland – ab dem ersten Mitarbeiter – zwingend vorgeschrieben.
Es handelt sich nicht um eine freiwillige Maßnahme, sondern um eine gesetzliche Dokumentationspflicht. Ziel ist es, Arbeitsbedingungen so zu gestalten, dass psychische Fehlbelastungen frühzeitig erkannt und vermieden werden.
Die Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastung (GBU Psyche) ist aber weit mehr als eine gesetzliche Pflicht gemäß Arbeitsschutzgesetz §5. Sie ist das strategische Fundament für ein gesundes, resilientes und leistungsstarkes Unternehmen im modernen Wettbewerb.
MSA begleitet Mittelständler bei der Umsetzung.
Eine rechtssichere GBU Psych verlangt besondere Fachkunde, und genau die bringe ich als Fachkraft für die Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastung mit.
Wir identifizieren die individuellen Stressfaktoren ihrer Mitarbeitenden, um gezielte Präventionsmaßnahmen zu entwickeln. Damit senken Sie nachweislich Fehlzeiten und stärken die langfristige Bindung Ihrer Mitarbeiter.
Das Haftungsrisiko GBU Psyche:
Warum Abwarten teuer wird!
Ohne rechtssichere GB Psych drohen bei Prüfungen durch die Gewerbeaufsicht oder Berufsgenossenschaft Bußgelder von bis zu 30.000 €.
Im Ernstfall (z. B. bei Burnout-bedingten Ausfällen) haftet die Geschäftsführung persönlich gegenüber Versicherungsträgern.
Über das Rechtliche hinaus vernichten unentdeckte Belastungen durch hohe Fehlzeiten oder niedrige Produktivität aktiv Ihr Kapital.
Sichere Befragungen über MSA
Ihre Mitarbeiterbefragungen erfolgen über die digitale Schnittstelle von Dear Employee, werden jedoch vollständig durch MSA gesteuert.
Sie profitieren von einem sicheren EU-Serverstandort in Deutschland, strengen Rollenkonzepten und einer rechtssicheren Dokumentation für Ihre GB Psych.
- Maximale Anonymität ohne Rückschlüsse auf Einzelpersonen
- DSGVO-konformes Vorgehen über den gesamten Erhebungsprozess
- Aggregierte Auswertung, Ihre Mitarbeiterdaten bleiben geschützt
- Zentral gesteuerte GB Psych Abwicklung durch MSA
Vorteile für Ihr Unternehmen
Vom gesetzlichen Pflichtprogramm zum strategischen Wettbewerbsvorteil.
Die GBU Psych sichert langfristig Ihren Unternehmenserfolg.
Rechtssicherheit
Lückenlose Dokumentation nach § 5 ArbSchG schützt wirksam vor Haftungsrisiken und persönlichen Bußgeldern.
Wirtschaftlichkeit
Senken Sie nachweislich Fehlzeiten und steigern Sie die Produktivität Ihrer Teams durch eine gesündere Unternehmenskultur.
Mitarbeiterbindung
Positionieren Sie sich als moderner Arbeitgeber und halten Sie wertvolle Talente langfristig
in ihrem Unternehmen.
Förderfähigkeit
Profitieren Sie von Fördermitteln und Steuervorteilen für die Beratungsleistungen sowie für die GBU Psyche.
Full-Service Expertise
Analyse, Maßnahmen und Dokumentation aus einer Hand. Effizient für Ihre Administration, gewinnbringend für Ihr Team.
Krisenprävention
Erkennen Sie Burnout-Risiken, bevor sie zum personellen Ausfall führen. Sichern Sie die Stabilität Ihres Betriebs.
Der MSA-Ablauf:
In 4 Schritten zur Rechtssicherheit
Mein Prozess ist auf maximale Entlastung Ihrer Administration ausgelegt und führt Sie sicher durch alle gesetzlichen Anforderungen.
1. Analyse & Kick-off
Wir definieren den Umfang und informieren Ihr Team über den rechtlichen Rahmen und den Ablauf.
2. Digitale Befragung
Anonyme Erfassung der Belastungsfaktoren durch wissenschaftlich validierte Methoden (ca. 20 Min. Aufwand).
3. Maßnahmen-Fahrplan
Wir leiten aus den Daten konkrete, wirtschaftlich sinnvolle Lösungen und Prioritäten für Ihren Betrieb ab.
4. Dokumentation
Sie erhalten den „Bulletproof“ -Bericht zur vollständigen Haftungsfreistellung gegenüber Behörden und Kassen.