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MSA Compliance-Check:
Wie sicher ist Ihr Unternehmen wirklich?

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In nur einer Minute erhalten Sie Klarheit über Ihre rechtliche Situation.

Unser Check identifiziert Haftungsrisiken, macht versteckte Kosten durch Fehlzeiten sichtbar und deckt ungenutzte staatliche Förderchancen auf.

Ihre individuelle Auswertung erhalten Sie im Anschluss direkt per E-Mail.

Beantworten Sie die 10 Fragen und erhalten Sie Ihre Auswertung

Teil 1: Recht & Haftung

Ist die Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen (GBU Psych) bei Ihnen rechtssicher dokumentiert?
Ja
Nein
Sind Ihnen die persönlichen Haftungsrisiken bei fehlender Dokumentation bekannt?
Ja
Nein

Teil 2: Fehlzeiten & Kosten

Sind Ihnen die tatsächlichen Kosten pro Fehltag in Ihrem Betrieb bekannt?
Ja
Nein

Teil 3: Führung & Kultur

Gibt es ein systematisches Vorgehen bei Warnsignalen?
Ja
Nein

Teil 4: Technologie & Förderung

Nutzen Sie ein digitales Tool für anonyme Mitarbeiterbefragungen?
Ja
Nein
Sind Ihnen staatliche Förderungen für Präventionsmaßnahmen bekannt?
Ja
Nein

Teil 5: Dringlichkeit

Teil 6: Kontakt

Fast geschafft

Was passiert nach dem Check?

Bei vielen "Neins" oder niedrigen Skalen-Werten:
"Achtung: Es besteht akuter Handlungsbedarf bei Ihrer Compliance und Kosteneffizienz. Lassen Sie uns in einem 15-minütigen Gespräch klären, wie wir Ihre Haftungsrisiken sofort minimieren."

Bei guten Werten:
"Sie sind auf einem guten Weg! Um das nächste Level zu erreichen, lohnt sich ein Blick auf die Details. Lassen Sie uns Ihre Strategie verfeinern und optimal ergänzen."

Ich melde mich auf Ihre Einreichung schnellst möglich mit Ihrer persönlichen Auswertung und konkreten nächsten Schritten per Mail.

Was Ihre Auswertung
konkret liefert

Risiko-Einschätzung

Detaillierte Analyse Ihrer rechtlichen Haftungsrisiken im Bereich Compliance und GBU Psych.

Wirtschaftlichkeit

Übersicht über Steuervorteile und Ihr Einsparpotential und individuelle Preisrange.

Prioritätenliste

Strukturierte Roadmap für die nächsten 3-6 Monate, um Ihr Unternehmen rechtssicher aufzustellen.

Nächste Schritte

Individuelle Handlungsempfehlungen zur Steigerung der Team-Performance und Mitarbeiterbindung.

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